March R.S. analiza junto a APD y Atisa los retos y oportunidades del relevo generacional en las empresas
23 de noviembre de 2022 Categoría: Eventos Temática: Previsión social Tiempo de lectura: 2
Ayer se celebró en el Hotel Hyatt Regency Hesperia Castellana (Madrid) la jornada “De Baby Boomers a Millennials: Relevo generacional y prejubilaciones en la agenda estratégica de RRHH”, organizada por APD junto con March R.S. y Atisa
- El evento contó con una gran convocatoria y reunió a grandes especialistas que analizaron a fondo los retos y oportunidades del relevo generacional desde la perspectiva de Recursos Humanos.
Relevo generacional. Retos y oportunidades desde la visión de RRHH
El primer panel, moderado por Álvaro Monterde, Director de Previsión Social de March R.S. contó con la presencia de Ana Belén García González, Head of Labor Relations en AZUCARERA y Luis López Barceló, Director de Total Rewards IBE en SCHINDLER ESPAÑA.
Durante el mismo se puso de manifiesto la importancia que la demografía tiene ya en la gestión de las plantillas, debido a la escasez de talento y al progresivo envejecimiento de las plantillas.
Otro de los aspectos que salieron a colación fue la guerra del talento, resaltando que las empresas que acierten en el modelo de trabajo y de retribución que ofrezcan a sus empleados, serán los que ganen la guerra por el talento y, en consecuencia, los que tendrán mejores resultados en sus negocios.
Igualmente se citaron algunos de los principales retos a los que se enfrentan los departamentos de RRHH en los próximos años: La flexibilidad y la adaptación a las necesidades de cada tipo de empleado, su salud física y financiera, el papel de los seniors en la organización, el trabajo en equipo entre generaciones o la inmigración, serán piezas clave en el futuro de las organizaciones.
Jubilaciones anticipadas y desvinculaciones laborales
EL segundo panel, moderado por Cristina Herranz, Responsable de Asesoramiento Laboral y Gestión de Pasivos de ATISA, contó con la presencia de Sandra Morales, Head of CEO LR/ER en COCA-COLA IBERIAN PARTNERS y Álvaro Tello Elordi, Director de Relaciones Laborales en NAVANTIA.
Durante este segundo panel, los ponentes abordaron los retos a los que se enfrentan las compañías para llevar a cabo los planes de desvinculación laboral en sus plantillas, así como las jubilaciones anticipadas y la necesidad de establecer una hoja de ruta que incluya herramientas para la desvinculación laboral (las jubilaciones anticipadas en España alcanzan el 54% de los trabajadores).
Puedes descargar el White Paper que realizamos entre March R.S., APD y Atisa analizando las cuestiones que se trataron en el evento y recomendaciones a continuación:
